占星與心理學 之二

量子占星/彭定軒2013 年版

 

競爭意識 效應

要想說動他人,先設法激發他的好勝心 

 

二十世紀初,在美國還是主要工業製造國時 , 有位機具工廠的廠長 , 發現自己所管工廠裡 , 其中一區的產能總是低迷不振 ,達不到標準額 , 且久久不見改善 ,於是他將該區領班找來問說 :
「這是怎麼回事 ! 你是個善於管理的人 , 怎會沒法使生產工作上軌道呢 ?」

「我盡力了 !」 那位領班回答 :「 我一直在督促他們 , 甚至威脅他們 , 再不努力生產 , 就要炒他們魷魚 , 但產能就是無法提升 !」


這時正逢日班將要結束, 隨即要換夜班上工 , 廠長略加思索後 , 拿了一支粉筆在手 , 並問日班一位工人 「 你們這一班今天完成幾件 ?」 「六件 。」 那名工人老實應道 。
廠長一言不發, 用粉筆在一面牆上 , 畫了一個大大的阿拉伯數字 「 6 」, 隨即離去 。

當夜班工人進來, 準備接手開工時 , 看到牆上寫的 「 6 」, 都好奇問說是怎麼回事 。
「剛剛廠長來過 ,」 日班的一位工人應道 ,「 我們日班作了六件 , 他就把數字寫在牆上了 。」

第二天廠長又來到這一區廠房, 發現牆上的 「 6 」 已經被夜班擦掉 , 並同樣用粉筆寫上了一個 「 7 」。
等當天日班的工人一進廠房, 看到牆上的 「 7 」, 心想夜班的人自認厲害 , 於是不甘示弱 , 當即加緊生產 , 結果當晚交班時 , 牆上的數字變成 「 8 」。
如此半個多月下來, 日夜班的生產件數 , 居然都達到了驚人的 「 40 」 件 , 遠遠超過其他廠區的產量 !

這是什麼道理呢?

廠長解釋說:「 要想提高產能 , 最有效的方法 , 就是激發出一個人的競爭心理 , 而且所激發出的競爭 , 並不只是為了金錢的利益 , 而是一種追求卓越的好勝心 !」

以上這則小故事,取自卡內基(Dale Carnegic)暢銷作《How to win friends and influence people 》(中譯《人性的弱點》) 。

在占星學中,「 競爭意識效應 」正是「 火星 」的象徵,一個人如要成功生存於世,除了優異的天賦、過人的智慧、成熟的經驗之外,更重要的是「專注的行動力」。大部分成功者,在面對挑戰時,都是不輕易服輸,不放棄競爭機會,勇於表現自我,爭取最後勝利的人。

火星象徵每個人的自我中心,尤其是男性, 對於外界的威脅和刺激,容易感受的迫切性, 促使「腎上腺素」急速分泌,堅持要照自我意願行事 。火星能量使人專注面對「討生活」的問題,刺激個人發展更有利的生存技能 , 解決現實困境 , 在挑戰中存活下來。

火星代表每個人的「 好勝心 」, 對 短期的目標任務 ,如被激發出與人較勁鬥志 ,就死也不願服輸 ,使人瞬間精力爆發 , 在相同時間,完成雙倍工作量 , 一舉完成目標 ,以汗水取得破紀錄的表現 , 享受勝利征服的快感

火星是所有「 人類競爭 」 的原始能量 ,小至棋盤上的方圓之戰,大至國族侵略戰爭,乃至宗教鬥爭,無一不是為了要以自我意志,強迫對手屈服,繼而爭取個人利益集體資源, 或企圖在信仰思想上,征服異族所發動的。

火星象徵人類的競爭性,只因不甘屈居人下,或有利益可圖, 被激發出的行動爆發力 。 火星在目標指引的誘因下,絕不輕言放棄 , 如果過程有所阻礙,就會以戰鬥衝突排除阻礙,乃至暴力屠殺, 用血流成河的代價 , 換取掠奪的戰利品

不同的民族與文化,數千年的歷史上,在「你死我活」的戰爭中,藉侵略、防衛、偵察與反擊的過程,相互模仿、破解及超越對手,達成學習、交流與瞭解的目的。因此可說,人類若沒有超越他人,追求勝利的本能欲望,及征服他人的野心企圖,就不會有戰爭,若缺乏戰爭激起的輸贏意識作為動力,人類文明就不可能從「石器時代」,進化到今天的「資訊時代」!